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行政院金融監督管理委員會昨（十三）日表示，為強化公司治理並健全公司董事、監察人及經理人薪資報酬制度，上市（櫃）及興櫃公司應在今（一百）年九月三十日前設置薪資報酬委員會，並且在年底前至少召開一次會議。而資本額未達一百億元的公司，只要在今年底前設置完成，而且今年不用召開會議。
金管會表示，根據證券交易法第１４徵信社條之６第１項規定，股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣的公司應設置薪資報酬委員會。且股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法徵信社第１３條也規定，股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣的公司應在一百年九月三十日前設置薪資報酬委員會，並於一百年十二月三十一日前至少召開一次會議。另實收資本額未達一百億者，可在今年底前設置完成，並在今年底前不用召開會議。
另外，股票已在證券交易所上市或於證券商營業處所買賣的公司設置薪資報酬委員會，依股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法第３條第１項規定，應訂定薪資報酬委員會組織規程，其內容應至少記載薪資報酬委員會成員組成、人數及任期及薪資報酬委員會職權等事項。薪資報酬委員會成員依同辦法第４條第１項規定，應由董事會決議委任，且人數不得少於三人，其中一人徵信社為召集人。
此外，薪資報酬委員會應以善良管理人的注意，依股票上市或於證券商營業處所買賣公司薪資報酬委員會設置及行使職權辦法第７條第１項本文規定，忠實履行訂定並定期檢討董事、監察人及經理人績效評估與薪資報酬的政策、制度、標準與結構以及定期評估並訂定董事、監察人及經理人的薪資報酬，並將所提建議提交董事會討論。而董事會討論薪資報酬委員會的建徵信社 議時，依該條第４項規定，應綜合考量薪資報酬的數額、支付方式及公司未來風險等事項。